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任正非：第一，我们是完全透明的，因为我们的财务独立外部审计是KPMG。我们和上市公司一样透明，我不知道社会还需要什么透明度。如果为了透明，跑到香港去上市，我认为没有必要。我们公司一直在迭代前进中，我在股东代表大会的讲话稍后提供给您，里面讲清楚了公司治理结构和接班人的问题。我们公司会稳步前进的，欢迎各位记者和总编们定期来华为访问，看看我们的循环成长。我们不会垮掉，只会越活越好。
“蓝色巨人”IBM在过去的连续7年中收入持续萎缩。彭博社报道称，在云计算和移动科技革命的晚期，为了削减成本，重新调整劳动力结构，过去的10年里，IBM已经在美国、加拿大等其他高工资辖区内解雇了上万人，员工数达到了过去6年以来的最低点，截至2018年底，IBM全球员工数为350600人，这个数字比2013年下降了19%。
马斌介绍，除了利用人工智能、各种算法、大数据，打通设备流、信息流到人员流的基础技术工作，腾讯也致力于在整个行业的引导下，做好金融风险把控方面的工作。2018年7月2日，腾讯在深圳市政府的带领下，共同发布灵鲲大数据金融安全平台，提供金融监管手段，帮助监管机构提早做好实时风险的识别和防范系统性的金融风险。“我们通过与金融监管机构和银行的合作，输出我们核心的研发和技术能力， 用好大数据监管平台，希望在有效防范系统性的金融风险的同时，与金融监管机构一起成长。”马斌表示。
如何让好公司不再“沉默”？找到了原因，解决办法也就呼之欲出。核心可能还是要进一步加快市场机制的培育和制度的创新，让好公司真正得到好价格、好待遇。当然，好价格和好待遇也不是简单安排出来的。自己的事情自己干，如果那些自我期许为“好公司”的企业只是背着手充当看客，恐怕市场风气也很难得到改变。
三、物价和房价预期对下季度，物价预期指数为 63.7%，比上季上升 2.7 个百分点。其中，31.8%的居民预期下季物价将“上升”，50.7%的居民预期“基本不变”，7.2%的居民预期“下降”，10.3%的居民“看不准”。对下季房价，33.7%的居民预期“上涨”，45.9%的居民预期“基本不变”，9.6%的居民预期“下降”，10.8%的居民“看不准”。
对此事件，网友也是众说纷纭，发表了不同的看法。部分网友提出了质疑目前，该案还在上诉期内，一审判决尚未生效。承办法官解释，在该案由设立之前，劳动者一般以“劳动争议纠纷”或者“一般人格权纠纷”来应对在招聘、录用、解除劳动合同环境所遭受的不平等对待问题。之前大多数案例是应聘者在招录过程中遭遇“就业歧视”，而在该案，物业公司在履行劳动合同过程中非法解雇樊女士，不仅违反劳动法等相关规定，还侵害了她的平等就业权。
